Prefeitura de Serra Talhada abre seleções para áreas da Educação e Serviços Públicos
Editais do processo seletivo em Serra Talhada abrem cadastro de reserva para Educação e Serviços Públicos
A Prefeitura de Serra Talhada abriu dois editais de processo seletivo simplificado para formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades são destinadas às Secretarias Municipais de Educação e de Serviços Públicos.
Na área da Educação, o processo seletivo oferece cadastro de reserva para os cargos de auxiliar de serviços gerais, merendeira, professor I, assistente social, professor II de Matemática, professor instrutor de Libras, professor instrutor de Braille, psicopedagogo e motorista de ônibus escolar.
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Já a Secretaria de Serviços Públicos abriu seleção para formação de cadastro de reserva nos cargos de motorista de caminhão basculante (caçamba) e motorista de compactador de lixo.
Segundo os editais, a carga horária varia entre 30 e 40 horas semanais ou de 150 a 200 horas mensais, conforme a função. As remunerações previstas vão de R$ 1.621,00 a R$ 5.159,83.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site TIGED Seleções, entre os dias 21 e 30 de maio de 2026. Após a inscrição online, os candidatos precisarão entregar presencialmente a documentação exigida até o dia 1º de junho, seguindo as orientações previstas nos editais.
A validação das inscrições ocorrerá mediante entrega dos documentos na Secretaria Municipal de Educação e na Secretaria Municipal de Administração. Os candidatos também deverão doar 1 kg de alimento não perecível no momento da entrega da documentação.
O processo seletivo acontecerá por meio de avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório. A análise levará em consideração experiência profissional e cursos específicos, conforme critérios de pontuação estabelecidos nos editais.
Os contratos terão vigência máxima até 31 de dezembro de 2026, contada a partir da contratação, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme necessidade da administração municipal e respeitando a ordem de classificação.
Por fim, a validade dos dois processos seletivos será de um ano após a homologação do resultado final, podendo também ser prorrogada por igual período.
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