A empresária Gil Amaral, conhecida como Gil da Padaria, proprietária de uma panificadora no centro de Custódia, publicou uma nota de esclarecimento e pediu desculpas após compartilhar nas redes sociais um vídeo que defende a não contratação de pessoas de esquerda. A publicação gerou críticas e repercussão na cidade e na região.
No vídeo compartilhado pela empresária, uma mulher sugere que empresas perguntem a candidatos a vagas de emprego sobre suas posições políticas e afirma que contratar uma pessoa de esquerda seria equivalente a colocar um inimigo dentro da empresa.
“Eu sou a favor das empresas deixarem de contratar pessoas de esquerda. Contratar uma pessoa de esquerda é a mesma coisa de você contratar um inimigo pra colocar na sua empresa”, declara a mulher no vídeo.
Em outro trecho, ela defende que os empregadores questionem os candidatos durante as entrevistas. “Você é de esquerda ou você é de direita? Isso já responde à índole da pessoa que entra na sua empresa”, afirma.
Empresária publica nota após repercussão
Após a repercussão do conteúdo, Gil Amaral publicou uma nota de esclarecimento nas redes sociais. No texto, ela pediu desculpas às pessoas que se sentiram ofendidas, com menção especial aos funcionários, familiares, clientes e à comunidade.
A empresária afirmou que nunca discriminou funcionários por causa de suas escolhas ou ideologias políticas e declarou que respeita as convicções individuais de cada pessoa.
“Quero deixar claro que nunca houve discriminação ou distinção entre meus funcionários em razão de suas escolhas ou ideologias políticas”, escreveu.
Gil também lamentou que a postagem tenha provocado sentimentos que, segundo ela, não pretendia causar. Na nota, destacou que administra o negócio há mais de duas décadas e pediu que sua trajetória profissional também seja considerada diante da repercussão.
“Meu pedido de desculpas é sincero a todos que se sentiram ofendidos. Espero que o diálogo, o respeito e a compreensão prevaleçam”, concluiu.
Debate sobre posicionamento político e relações comerciais
A publicação provocou questionamentos sobre a relação entre posicionamento político e contratação profissional. O conteúdo compartilhado defende que empregadores utilizem a orientação política como critério para selecionar trabalhadores.
Até a publicação desta matéria, a empresária não havia apresentado, na nota de esclarecimento, exemplos concretos de discriminação contra funcionários. Ela negou que esse tipo de distinção ocorra em sua empresa.
A repercussão também levanta uma questão sobre o tratamento dispensado a clientes com opiniões políticas diferentes. Na nota divulgada, Gil não mencionou especificamente o atendimento a consumidores de esquerda, mas afirmou respeitar todas as pessoas, independentemente de suas opiniões políticas.
Após as críticas, a empresária também restringiu o acesso ao perfil no Instagram, que passou a ficar privado.
A reportagem registra o conteúdo compartilhado e a manifestação posterior da empresária, que pediu desculpas e negou discriminação política no ambiente de trabalho.
Fonte: Blog do Nill Júnior
